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Abogado laboralista Coruña. Tiene que darse esas dos circunstancias para poder realizar levante despido, unos hechos de importante alcance de los cuales el trabajador aquatic responsable. Así lo indica el gacetilla 54 del Estatuto de los Trabajadores que indica que:. Esas obligaciones vienen recogidas en el Estatuto de los Trabajadores, pero también en el contrato colectivo por lo tanto es bastante importante saber cual es nuestro contrato colectivo de aplicación. Pasos a acompañar para que un trabajador pueda saber el convenio colectivo de aplicación a su relación laboral. El despido en España El despido es la acabamiento del contrato de trabajo por ahínco unilateral del empresario. Es una decisión en la que el trabaj Por ello, es fundamental revisar el contrato colectivo.

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Guía para impugnar el despido y solicitar la nulidad o la improcedencia. Calificación del despido por un juez: arbitrario, procedente o nulo Como hemos favorecedor anteriormente, al demandar se reclama al juez que determine que el despido es improcedente o nulo. En levante sentido, la carga de la ejercicio recae sobre la empresa, en el sentido de que tiene que afamar que los hechos son ciertos.

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